Как найти работу бывшему собственнику

На рынке труда ряды соискателей пополнили бывшие предприниматели.Они проигрывают конкуренцию – не так агрессивны и активны в поиске

работы, как наемные менеджеры, не умеют продать себя.  И не ориентируются в рынке.

Мы часто проводим встречи и собеседования с такими кандидатами.

Приходят красивые мужчины  и женщины, одетые в дорогую, стильную одежду, но не могут о себе рассказать ,хотя еще пару месяцев назад у них был прекрасный бизнес и работа.

Бывшие руководители, а ныне кандидаты на вакансию не могут иногда

рассказать в какой сфере они работали и в чем они специалисты.

На вопрос : “Какие вакансии Вам подходят или Вы ищете – они отвечают ,

что могут заниматься всем.”

И как правило, начинают с должности  Генеральный  или Исполнительный директор.

Для начала я рекомендую составить грамотное резюме на несколько позиций.

Не всегда это позиции руководителя или высокая заработная плата.

Как правило, некоторым бывшим собственникам приходится идти на

понижение в статусе и доходах.

Делее я рекомендую исследовать бизнес и отрасль  , в которой Вы работали

и в чем Вы сильны, как специалист. Дальше мы смотрим востребованные

вакансии в данный момент и заработные платы. Следующий шаг – настраиваем резюме.

Например: У Вас был свой шоу-рум одежды. Тогда Вы можете смотреть –

Руководителя шоу-рума, Менеджера по продажам, начальника

отдела продаж, закупки, бренд-менеджера и тд.

Многие работодатели относятся с опасением к бывшим предпринимателям,

вот самые распространенные из причин:

-       считают их “испорченными” ;

-       не управляемыми;

-       слишком инициативными;

-       могут увести клиентскую базу;

-       увести команду;

-       будут критиковать бизнес, в который придут работать.

Многие кандидаты, на вопрос: “Почему Вы закрыли свой бизнес и

хотите идти наемнымсотрудником?”. Отвечают, что бизнес не пошел,

кризис, мало заказов и тд. Однако, как правило, ими двигало много причин – и перейти в новый социальный статус,

владеть собственным свободным временем,  нести ответственность за весть

проект и все участки бизнеса и получать более высокий доход.

 

Однако следует помнить, что они не случайно создали свое дело. Скорее всего, ими двигало желание организовать эффективный бизнес в соответствии с собственными представлениями; нести ответственность за все участки работы, а не за какой-то определенный сегмент; обладать абсолютной полнотой полномочий; располагать своим временем; наконец, получать более высокий доход и перейти на новый социальный уровень.

Человек, который решился открыть собственный бизнес имеет такие личные качества , как амбициозность, самостоятельность, инициативность и авторитарность. Поэтому, естественно, работодатели настораживаются, когда приходит бывший собственник.  И общаться с человеком, который сам недавно руководил, сложнее.

Также работодатели беспокоятся, что, поработав в их компании, бывший индивидуальщик вновь вернется к предпринимательству и создаст конкурирующую компанию, куда перетянет клиентов и лучших сотрудников.

Как мотивировать?

Однако бывает и так, что человек “ломается” и уже не повторяет свой опыт предпринимательства.

Поэтому , бывших собственников се-таки берут на работу – так как он незаменим на самостоятельных проектах, нацелен на результат. Может ставить цели и достигать их, а также настроен зарабатывать и считать деньги.

Итак, мы рекомендуем применить опыт собстенников в сфере развития бизнеса,

Руководства проектом, снабжения, работы с клиентами, либо работа в профильном направлении (где он накопил достаточный опыт на этом рынке).

Советы бывшим предпринимателям:

  1. Не надо скрывать факт собственного дела.Возможно, этот опыт важен в данной работе.
  2. Грамотно подать информацию о себе.
  3. Разобраться в собственной мотивации – сможет ли он работать по найму, и как долго?
  4. Для чего он идет работать в эту компанию? Цель работы.

Также можете читать

Запись опубликована в рубрике Построение карьеры. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>