В рамках выставки CPM – Collection Premiere Moscow состоялся круглый стол по HR, который провели компании «Модное Бюро» и FashionUnited.
На встрече обсудили общие тенденции на рынке труда, онлайн- и офлайн-продвижение HR-бренда. продвижение руководителя, личного бренда, а также то, как HR-директор может повлиять с помощью продвижения персонального брендинга на развитие компании.
Advertisement
HR-бренд – это образ компании в сознании сотрудника, потенциальных работников и на рынке труда в целом. Задача собственника – сгенерировать концепцию максимально привлекательного HR-бренда, стимулируя желание людей «потреблять» его. Особенно это актуально в условиях кадрового дефицита.
Большинство компаний стремится создать собственный бренд, яркий и запоминающийся образ. Но важен и нужен и персональный бренд. Создать его гораздо проще, чем бренд компании. Персональный брендинг – это комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на популяризацию персоны, например, руководителя, в глазах целевой аудитории и информирование последней о профессиональных или личностных качествах персоны.
В круглом столе приняли участие представитель FashionUnited Любовь Долматова, Елена Залесская и Наталья Маркина («Модное Бюро»), Мария Шипицына, HR – консультант, Евгения Матвеева, консультант по персональному брендингу, партнер проектов «Школа персонального брендинга» и Public Success, представители таких компаний, как Calzedonia Group, Ostin, Charuel. Читать далее